Наладчик
Название производства, подразделения: Цех производства дистанционного профиля
График работы: 3/3 7:30–19:30
Оплата труда: тарифная ставка + премия
Образование: начальное профессиональное
Навыки: сборка и разборка инструмента, пуск, наладка линии
Стаж работы в данной профессии (должности): от 3 лет
Контактный телефон: 8-917-140-54-83, 8-917-141-08-30
Механик
Название производства, подразделения: Служба главного механика
График работы: 5 дневная раб. неделя
Оплата труда: оклад + премия на испытательный срок 25 000 руб.
Образование: высшее
Навыки: опыт работы, знание гидравлич., пневматич. систем, допусков и посадок
Контактный телефон: 8-917-140-54-83
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Название производства, подразделения: Отдел маркетинга
График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00
Оплата труда: Повременно-премиальная (по договоренности)
Образование: высшее
Навыки: опыт работы в области продаж
Стаж работы в данной профессии (должности): не менее 3 лет (и более приветствуется)
Телефон для контакта, рабочий + сотовый: (846) 300-85-55 отдел кадров,
8-917-144-92-32 начальник отдела кадров Фадеева Юлия Владимировна
secretar@ankorsamara.ru
Менеджер
Название производства, подразделения: Отдел маркетинга
График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00
Оплата труда: Повременно-премиальная (по договоренности)
Образование: высшее
Навыки: опыт работы в области продаж готовой продукции, общение с клиентами, обработка заказов на продукцию.
Стаж работы в данной профессии (должности): 1-3 года (и более приветствуется)
Телефон для контакта, рабочий + сотовый: (846) 300-85-55 отдел кадров,
8-917-144-92-32 начальник отдела кадров Фадеева Юлия Владимировна
secretar@ankorsamara.ru
Специалист по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС
Название производства, подразделения: Служба технического директора
График работы: 7:30 до 16:30
Оплата труда: по договоренности
Образование: Высшее
Обязанности:
- Оформление документации по пожарной
безопасности, ГО и ЧС.
- Обеспечение содержания
в исправном состоянии систем и средств
противопожарной защиты.
- Ведение учета
объектов и имущества ГО и пожарной
безопасности.
- Организация и проведение
противопожарных мероприятий в учреждении.
- Планирование и организация обучения.
- Взаимодействие с инспектирующими органами.
Стаж работы в данной профессии (должности): от 3 лет
Инженер по качеству
Название производства, подразделения: Дирекция по качеству
График работы: 7.30 – 16.30
Оплата труда: оклад
Образование: Высшее техническое
Навыки: знание и применение ISO 9001:2015, работа в команде СМК, знание IATF 16949:2016 будет являться преимуществом.
Стаж работы в данной профессии (должности): рассмотрим выпускников ВУЗов
Контактный телефон: 8-917-140-45-14
Электромонтер 4-6 разряд
Название производства, подразделения: прутково-профильный цех
График работы: 5/2 с 7:30 до 16:30
Оплата труда: 18-25 тыс. руб.
Образование: средне-специальное (электротехническое)
Навыки:
- опыт ремонта и обслуживания электрооборудования;
- знание ПТЭЭП, ПОТЭУ, ПУЭ;
- группа допуска по электробезопасности не ниже III до 1000 В;
- чтение электрических схем;
Стаж работы в данной профессии (должности): от 1 года
Контактное лицо: Главный энергетик Щелкунов Александр Алексеевич
тел.: 300-80-40 (доб. 411)
тел. сот.: 8-917-140-58-71
Волочильщик цветных металлов
Название производства, подразделения: прутково-профильный цех
График работы: 3/3
Оплата труда: до 35 000 руб
Образование: среднее
Навыки: опыт работы на пром. производстве
Стаж работы в данной профессии (должности): без стажа
Телефон контакта: +79171408452
Оператор на линию порошковой покраски
Название производства, подразделения: прутково-профильный цех
График работы: 3/3
Оплата труда: от 20000 руб.
Образование: среднее
Навыки: опыт работы на пром. производстве
Стаж работы в данной профессии (должности): без стажа
Контактный телефон: 8 917 140 64 09
Кадровая политика нашей компании направлена на обеспечение предприятия высококвалифицированными специалистами, а также на общее развитие профессионального потенциала компании.
ООО «Анкор» гарантирует своим соискателям оформление по ТК РФ и полный социальный пакет. После приема на работу своим сотрудникам мы оказываем помощь по адаптации и создаем условия для профессионального роста.
